Hablar de la Fundación Portolà es hablar de la inclusión social y laboral de personas con discapacidad intelectual y/o enfermedades mentales y el soporte de sus familias. Cuentan con un equipo profesional que trabajan, con ilusión, por una misma causa, logrando resultados con eficacia y rigor desde hace más de 30 años.
La Fundación Portolà es un Centro Especial de Empleo que busca la integración sociolaboral de personas con discapacidad intelectual ofreciendo servicios de jardinería, limpieza, manipulados industriales y promocionales y confección entre otros. De esta manera, facilitan que las empresas con más de 50 trabajadores puedan cumplir con la Ley General de la Discapacidad y mejorar sus acciones de Responsabilidad Social Corporativa.
Durante los más de 30 años de existencia, han trabajado con el objetivo claro de atender y reivindicar las necesidades de las personas con discapacidad intelectual destacando la innovación social que ha hecho posible los servicios y productos de calidad que ofrecen actualmente.
Mascarillas con “valor social”
La fundación, que da trabajo a más de 125 personas (donde más del 80% tienen discapacidad intelectual y/o enfermedad mental), ha transformado su taller de confección en un espacio de fabricación de mascarillas solidarias y homologadas para proteger frente a contagios de coronavirus. El objetivo de esta iniciativa es “aportar valor social” a las mascarillas y contribuir a la recuperación tras la crisis causada por la pandemia.
Las mascarillas a la venta, disponibles en la tienda en línea de la fundación, garantizan seguridad y protección con materiales “de calidad” confeccionadas y manipuladas por personas con discapacidad intelectual.
Además, son “de kilómetro cero” y promueven una economía “social y colaborativa” desde una “perspectiva humana”, puesto que los fondos recaudados contribuirán a cubrir las necesidades de integración social y laboral de las personas atendidas por la entidad a través de salario digno y planes de formación.
________________________________________________________________________________
Fundació Portolà: 30 anys posant en valor les capacitats de les persones amb discapacitat intel·lectual
Parlar de la Fundació Portolà és parlar de la inclusió social i laboral de persones amb discapacitat intel·lectual i/o malalties mentals i el suport de les seves famílies. Compten amb un equip professional que treballen amb il·lusió, per una mateixa causa, aconseguint resultats amb eficàcia i rigor des de fa més de 30 anys.
La Fundació Portolà és un Centre Especial d’Ocupació que busca la integració sociolaboral de persones amb discapacitat intel·lectual oferint serveis de jardineria, neteja, manipulats industrials i promocionals i confecció entre altres. D’aquesta manera, faciliten que les empreses amb més de 50 treballadors puguin complir amb la Llei General de la Discapacitat i millorar les seves accions de Responsabilitat Social Corporativa.
Durant els més de 30 anys d’existència, han treballat amb l’objectiu clar d’atendre i reivindicar les necessitats de les persones amb discapacitat intel·lectual destacant la innovació social que ha fet possible els serveis i productes de qualitat que ofereixen actualment.
Mascaretes amb “valor social”
La fundació, que dóna treball a més de 125 persones (on més del 80% tenen discapacitat intel·lectual i/o malaltia mental), ha transformat el seu taller de confecció en un espai de fabricació de mascaretes solidàries i homologades per a protegir-se enfront els contagis de coronavirus. L’objectiu d’aquesta iniciativa és “aportar valor social” a les mascaretes i contribuir a la recuperació després de la crisi causada per la pandèmia.
Les mascaretes a la venda, disponibles a la botiga en línia de la fundació, garanteixen seguretat i protecció amb materials “de qualitat” confeccionades i manipulades per persones amb discapacitat intel·lectual.
A més, són “de quilòmetre zero” i promouen una economia “social i col·laborativa” des d’una “perspectiva humana”, ja que els fons recaptats contribuiran a cobrir les necessitats d’integració social i laboral de les persones ateses per l’entitat a través d’un salari digne i plans de formació.
