A Espanya, 170.000 persones treballen en el sector agrícola com a temporers. D’aquests, la majoria provenen de l’Est d’Europa i d’Àfrica, i sobreviuen amb salaris baixos, incompliments de cotització a la Seguretat Social i males condicions d’habitatge, a més de condicions físiques extremes. A totes aquestes irregularitats s’hi suma la inestabilitat; fins ara, el sector primari semblar haver-se convertit en sinònim de treball temporal i precarietat.

Com a resposta a aquest model, el març de 2023 neix a Àlaba Lanagro. L’empresa es crea amb l’objectiu de construir una alternativa a aquesta estructura disfuncional, creant models nous: de la temporalitat a l’estabilitat, de la falta de formació a la professionalització, de l’exclusió a la inclusió social. Aquest canvi no es planteja únicament com una millora pels treballadors i treballadores, sinó que també es té en compte l’interès de la indústria agroalimentària en valors de producció.

Lluitar contra la inestabilitat laboral

Encara que la viticultura és el principal sector de treball de Lanagro, també es treballa el cultiu de la pera, a més d’oferir serveis de jardineria i manteniment. Aquesta diversitat de serveis, sumada a les setmanes de formació, permet als treballadors tenir un volum de treball durant tot l’any, la qual cosa es tradueix en contractes permanents. Aquesta és la forma en què el projecte combat la inestabilitat; per a alguns dels seus empleats, es tracta del primer contracte de la seva vida laboral.

Un major benestar per a un millor rendiment

Encara que el benestar dels treballadors és el principi que regeix Lanagro, oferir una mirada cap als productors agrícoles és imprescindible per al seu creixement, així com per a l’extensió d’aquest model. Des de la perspectiva de la producció, un dels principals obstacles al qual s’enfronta el sector és la falta de treballadors/as, i les males condicions laborals són una de les causes més assenyalades.

D’una banda, les bones condicions laborals i comptar amb professionals formats i capacitats per a utilitzar millors eines estan acompanyades d’un millor rendiment. D’altra banda, treballar amb les mateixes persones permet desenvolupar relacions més estretes, dipositar una major confiança i realitzar una millor planificació.

El futur de l’agricultura

El recorregut de Lanagro és curt, però prometedor: recentment ha estat reconegut per la Diputació Foral d’Àlaba amb un premi d’Innovació Social. A més, el projecte ha inspirat altres iniciatives similars, acostant-se així al seu principal objectiu: demostrar que existeixen models de treball funcionals en el primer sector.