La Asociación cántabra de lucha contra el paro, Brumas, surge en 1989 por iniciativa de siete Parroquias de distintos barrios de Santander y la colaboración de Cáritas. Preocupados por los efectos que estaba provocando el paro en la juventud, plantearon la necesidad de la creación de esta asociación. Desde ahí se crea Talleres Juveniles BRUMAS como un medio de cualificación profesional y humano.
A lo largo de todos estos años las necesidades y situación de los/as participantes han ido cambiando y la asociación ha ido adaptándose a esta circunstancia, sin perder nunca su seña de identidad: La inserción sociolaboral de jóvenes en situación de riesgo, conflicto y/o exclusión social.
Visión y Valores
El objetivo de la asociación es trabajar por la inserción sociolaboral mediante acciones de orientación, intermediación, acompañamiento y formación, creando cauces para que jóvenes y adultos, que viven situaciones de marginación, puedan acceder al mercado laboral.
Parte de valores como la solidaridad, dignidad, justicia, igualdad de oportunidades, respeto a la persona, atención integral y transparencia.
Intervención individualizada
Se trabaja con itinerarios personalizados, partiendo de la situación personal de cada participante. El proyecto desarrolla intervenciones individuales y grupales con un marcado carácter educativo. La finalidad es la integración en recursos normalizados, tanto de formación, como de tiempo libre, etc.
Ámbitos de trabajo
El objetivo es que las personas adquieran una capacitación profesional y social que les permita incorporarse con éxito al mercado laboral, así como que amplíen sus capacidades básicas para proseguir su formación en el oficio o en otras enseñanzas. Por eso el trabajo se desarrolla en diferentes ámbitos. Por una parte está la formación más básica (como formación lingüística para las personas inmigrantes. Uso de nuevas tecnologías de la información y la comunicación..) y por otra la formación ocupacional.
También hay un acompañamiento más social donde transformar conductas y desarrollar hábitos. A través de sesiones de orientación, información y asesoramiento en temas familiares, personales, sociales, ocio, tiempo libre, cultura, deporte, etc. Así como dinámicas individuales de escucha activa; pensamientos, sentimientos; y normas.
La formación profesional está centrada en dos líneas principales: automoción y hostelería, que dan a los estudiantes certificados de profesionalidad.
Empresa de inserción
Desde la asociación han impulsado la creación de una empresa de Inserción, para cerrar el círculo de apoyo al empleo a las personas con mayor dificultad.
Con los participantes se lleva a cabo un Itinerario de Inserción personalizado, que supone diferentes actividades: Entrevistas de recogida de datos, entrevista ocupacional y diagnóstico de empleabilidad y establecimiento de objetivo profesional y elaboración proyecto personal. Formación y orientación laboral. acompañamiento y seguimiento en el proceso de inserción.
El trabajo con las empresas es de prospección, sensibilización del mundo empresarial hacia colectivos vulnerables, asesoramiento en el proceso de contratación
Acciones Transversales
Además de la formación y búsqueda de empleo, la asociación realiza tareas de acompañamiento y seguimiento de la persona en las áreas también se consideran importantes para su desarrollo como puede ser la sanidad, el ocio, la cultura o la participación, etc.
El objetivo principal de todas estas líneas de trabajo son contribuir a la mejora de nuestra sociedad y economía local, a través de formulas más humanas y sostenibles, siendo proactivos, creativos y útiles. La fórmula es crear empleo prestando servicios de calidad.
La Asociación Cántabra de Lucha Contra el Paro Brumas dispone de una línea de financiación con Fiare Banca Etica.
http://www.brumas.org
